Независимый HR-эксперт Зулия Лойкова рассказала, на что компании могут обращать внимание при приёме на работу.
«Многие компании тщательно изучают рекомендации с предыдущих мест работы», — заявила она в беседе с радио «Комсомольская правда».
По её словам, компании могут просматривать и соцсети потенциальных сотрудников, так как работодателю важно знать, как работник ведёт себя в неформальной обстановке.
В результате работодатель получает разностороннее мнение о кандидате, его личных и профессиональных качествах.
Ранее HR-эксперт, карьерный консультант, автор «МЕТОД расширения» Мария Консманова дала рекомендации, как себя вести на собеседовании и что не стоит говорить ни в коем случае.
Свежие комментарии