Доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда Института экономики и управления СКФУ Анастасия Кальная провела исследование среди жителей Ставрополя и выяснила, что сотрудники, занятые на нескольких работах, чаще испытывают выгорание и вступают в конфликты с сослуживцами.
Также работа в нескольких местах приводит к постоянной усталости и недовольству своим делом, сообщила она в разговоре с ИА «Победа26».
«Они хотели бы отказаться от подработок при улучшении экономической ситуации, но признают, что сверхзанятость даёт им определённую свободу — они не зависят полностью только от одного работодателя», — констатировала Кальная.
Ранее HR-эксперт Юлия Цыганкова в беседе с НСН рассказала, что более 30% россиян испытывают хронический стресс на работе из-за неготовности противостоять давлению руководства.
Свежие комментарии