На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 599 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Oблезов
    Надо не сопли жевать ,а заставлять их отменять санкции. Брать по одной стране в неделю и загонять в долги и гнобить а...Оверчук: у России...
  • Анфиса Иванова
    К тому же, вам не лишне вспомнмить и незабвенный 2014-й г и " нас обманывали"... - там еще то было принуждение...  А ...Фон дер Ляйен: Ро...
  • Анфиса Иванова
    Вы ЕГЭшник, наверное, да ?! Или историю страны вовсе не знаете?! Под ИХ давлением - и ЕС тут не главные давильщики,...Фон дер Ляйен: Ро...

Экономист Литвиненко: ИИ не заменит психологов и врачей

Член Общественного совета при Министерстве науки и высшего образования России, экономист Инна Литвиненко рассказала о роли искусственного интеллекта на рынке труда.

«На данный момент искусственный интеллект и нейросети как раз являются тем инструментом, который нам позволяет экономить как время, так и ресурсы, оптимизировать процесс производства.

Но там, где нужно проявить эмпатию, знания на стыке разных направлений, индивидуальный подход, всегда нужен будет человек», — заявила она в беседе с Regions.ru.

Как считает эксперт, ИИ не сможет заменить психологов и врачей, так как только люди способны создать атмосферу заботы, принятия и сочувствия.

Кроме того, полагает Литвиненко, работы представителей ремесленных профессий всегда будут цениться выше за счёт индивидуального дизайна и высокого качества.

По прогнозу эксперта, в ближайшие десять лет нейросети вряд ли заменят менеджеров и управленцев, поскольку только человек может нести ответственность за других людей.

Литвиненко добавила, что останутся востребованными учёные, разработчики, спасатели, пожарные.

Ранее руководитель Школы развития карьеры HR-эксперт Гарри Мурадян в беседе с 360.ru рассказал, что работодатели стали активнее брать на работу людей пенсионного возраста.

 

Ссылка на первоисточник
наверх