В России вступил в силу закон об удалённой работе

В России с 1 января вступил в силу закон, позволяющий россиянам переходить на удалённый формат работы.

Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Отмечается, что теперь законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удалённую работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника всем необходимым для удалённой работы.

Уточняется, что переход на дистанционную работу должен проводиться в результате соглашения работодателя и сотрудника.

Ранее руководитель пресс-службы сервиса HeadHunter Александр Джабаров рассказал в беседе с ФАН о навыках, необходимых для удалённой работы.

Со своей стороны, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с Nation News отметила, что, в отличие от постоянной дистанционной работы, работодатель обязан обеспечить работника средствами коммуникации, оплатить затраты, например, интернет.