Ведущий аналитик AMarkets Игорь Расторгуев рассказал, какие варианты компенсации предусмотрены для сотрудников, которым придётся работать в период майских праздников.
Согласно ст. 153 Трудового кодекса России, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере, поделился он в беседе с РИАМО.
По желанию работника вместо оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае работа в праздничный день будет оплачена в одинарном размере, отметил аналитик.
«Если к моменту увольнения работник не использовал положенные отгулы, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха», — добавил Расторгуев.
Ранее профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов прокомментировал идею о компенсациях работникам, использующим личную технику.
Свежие комментарии