Начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося рассказала, что среди начинающих специалистов наблюдается тревожная тенденция к использованию ИИ для фальсификации опыта, отражённого в резюме.
Чаще всего фиктивные проекты и сгенерированные результаты появляются в портфолио новичков из сфер IT, маркетинга и рекламы, финансовой аналитики и торговли ценными бумагами, поделилась она с «Газетой.Ru».
В этих сферах высокая конкуренция сочетается с завышенными ожиданиями работодателей, что подталкивает часть джунов к таким ухищрениям, считает Киося.
По её словам, в ответ компании всё чаще применяют форматы, которые сложнее подделать: практические интервью с решением задач в реальном времени или разбор собственных проектов кандидата.
Ранее президент и основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что карьерный рост зависит от правил в компании.
Свежие комментарии