Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала о рисках трудоустройства без очного собеседования.
В беседе с сайтом «Москва 24» специалист отметила, что классическое собеседование нужно тем, кто претендует на руководящую должность, а также ищет работу офисного или гибридного формата.
«В этом случае необходимо заранее проверить, насколько удобно будет добираться до работы, а также посмотреть своё рабочее место», — сказала Лоикова.
По словам эксперта, чаще всего вариант онлайн-трудоустройства выбирают люди из других регионов, которым неудобно приезжать лично.
Ранее бизнес-психолог Елена Шуренкова в беседе с НСН объяснила, почему зумеры сегодня не готовы работать в офисе. По словам специалиста, старшее поколение считает стаж работы на одном месте важным показателем, в то время как молодёжь не придаёт этому значения.
Свежие комментарии