HR-эксперт Наталья Голованова заявила, что работодатели на фоне кадрового голода всё чаще обращают внимание на соискателей старше 40 лет и молодёжь.
В беседе с НСН она отметила, что в 2024 году сроки и стоимость подбора персонала резко выросли, а рекрутинг стал для компаний непрерывным процессом.
По её словам, одним из скрытых резервов рабочей силы стали самозанятые старше 40 лет: чем ближе человек к пенсии, тем выше запрос на официальное трудоустройство с соцгарантиями и отчислениями.
Голованова добавила, что работодатели также чаще рассматривают неполную занятость и молодёжь, численность которой, согласно прогнозам Росстата, с 2026 года начнёт расти.
Ранее юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с 360.ru рассказал, что нерабочие праздничные дни в мае исключаются из отпуска и не подлежат оплате.
Свежие комментарии