Руководитель направления подбора персонала Элеонора Золошкова заявила, что к концу 2026 года срок поиска работы в России может увеличиться ещё на две–четыре недели. По её словам, у этого есть несколько причин, одна из которых — повышенное внимание работодателей к выбору кандидата.
«Компании увеличивают количество этапов отбора и дольше принимают решение, стремясь снизить риски при найме», — объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
В числе прочих причин — внедрение AI-скрининга и взаимная осторожность компаний и соискателей.
Для массовых профессий срок поиска может достигать четырёх–шести месяцев, а для узких специалистов, напротив, сократиться до двух–трёх недель. В зоне риска, по мнению Золошковой, менеджеры среднего звена с опытом до 10 лет, офисные сотрудники с рутинными функциями, а также врачи узкой специализации и инженеры-робототехники.
Ранее руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян в беседе с НСН сообщил, что офисным сотрудникам в России грозят сокращения, в то время как спрос на специалистов рабочих профессий сохранится на высоком уровне.
Свежие комментарии