HR-эксперт Наталья Голованова заявила, что регулярные опоздания сотрудников могут говорить о потере интереса к работе и эмоциональном выгорании.
В беседе с НСН она отметила, что непунктуальность способна негативно влиять на атмосферу внутри коллектива и вызывать раздражение у коллег.
По её словам, большинство сотрудников, которые всё же опаздывают, задерживаются не более чем на 15 минут.
Самым частым объяснением работодатели называют пробки, а среди других причин — проблемы с транспортом, будильниками и плохое самочувствие.
Ранее специалист по подбору персонала Александра Игнатьева заявила, что на рынке труда работодатели всё чаще ищут «единорогов» — кандидатов с почти идеальным совпадением по навыкам и ожиданиям.
Свежие комментарии