HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры и член экспертного совета при комитете Госдумы по труду Гарри Мурадян рассказал, что российские компании всё чаще рассматривают отказ от найма курящих соискателей как инструмент повышения корпоративной эффективности.
Мера обусловлена несколькими факторами, прокомментировал он для 360.ru.
В частности, регулярные перекуры нарушают рабочий процесс, а выделение специальных мест для курильщиков создаёт дополнительные организационные и финансовые издержки.
Кроме того, курящие люди, по статистике, чаще используют медицинскую страховку. Это также касается и тех, кто курит вейпы.
«И есть ещё один важный фактор: курилки — это один из главных рассадников скандалов, сплетен и вообще отдельный клуб-междусобойчик», — считает Мурадян.
При этом уволить работника за курение нельзя, однако работодатель вправе устанавливать собственные критерии при отборе новых кадров в целях формирования более здоровой рабочей среды.
Ранее Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.
Свежие комментарии