Работодатели имеют право в целях борьбы с распространением коронавирусной инфекции перевести сотрудников на удалённый формат работы, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
«В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — приводит РИА Новости ответ Минтруда на соответствующий вопрос.
Отмечается, что уровень зарплаты сотрудника при сохранении должностных обязанностей остаётся без изменений.
Ранее российский премьер Михаил Мишустин в ходе совещания по ситуации на рынке труда заявил, что в России число тех, кто работает в удалённом режиме, увеличилось с 1 апреля в 30 раз.
Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко в беседе с НСН оценила ситуацию с удалённой работой в Москве.
Свежие комментарии