Член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал, что работодатели не могут привлекать сотрудников к работе в праздничные дни без их согласия.
По его словам, Трудовой кодекс предусматривает, что работа в выходные и праздничные дни допускается только при согласии работника, за исключением отдельных случаев, связанных с чрезвычайными обстоятельствами.
Он уточнил, что без согласия сотрудников можно привлекать лишь для устранения последствий катастроф, аварий, стихийных бедствий или для предотвращения таких ситуаций. Аналогичное правило действует при несчастных случаях.
Кроме того, пишет ТАСС, законом допускаются работы, которые не могут быть остановлены, а также деятельность, связанная с обслуживанием населения или неотложным ремонтом. Особый порядок привлечения к работе может применяться и к творческим сотрудникам.
Ранее юрист Екатерина Нечаева рассказала, что закон запрещает вызывать несовершеннолетних на работу в праздники.
Независимый HR-эксперт Анна Аликова между тем заявила, что работа в праздники должна компенсироваться по повышенному тарифу.
Свежие комментарии