Бизнес-психолог, эксперт по психологии владения и управления бизнесом Оксана Дажун объяснила феномен конфликта между старшим поколением X и молодым поколением Z (зумеры) в трудовых коллективах.
Поколение X привыкло к жёсткой иерархической структуре, в то время как зумеры требуют к себе уважения просто по факту своего рождения, констатировала она в беседе с НСН.
«Если правильно выстроить отношения, то можно открыть огромный ресурс для того, чтобы эти два поколения стали классным дополнением друг к другу», — отметила Дажун.
По мнению психолога, поколение X должно взаимодействовать с младшими сотрудниками в качестве наставников, но при этом нужно правильно выстраивать коммуникацию.
Ранее бизнес-тренер Елена Григорьева выразила мнение, что зумеры являются более расслабленным поколением.
Свежие комментарии