Адвокат Аржанникова рассказала об особенностях оплаты больничного во время отпуска

Адвокат Анна Аржанникова рассказала, что работодатель обязан оплатить больничный лист работнику во время его ежегодного оплачиваемого отпуска.

«Это можно сделать на то количество календарных дней, в течение которых человек болел в отпуске», — заявила эксперт в беседе с aif.ru.

По словам специалиста, также можно согласовать с работодателем перенос больничных дней отпуска на другое время.

При неоплачиваемом отпуске пособие не назначается и больничный лист оформят только со дня окончания отпуска без сохранения зарплаты, добавила Аржанникова.

Также больничный и пособия не дадут на дни, когда человек ухаживал за больным ребёнком во время оплачиваемого отпуска.

«Листок нетрудоспособности оформят с той даты, когда сотрудник должен был приступить к работе, если ребёнок всё так же болеет. Рассчитывать на продление отпуска или его перенос в этом случае не придётся», — сказала адвокат.

Ранее помощник адвоката бюро адвокатов «Де-юре» Анастасия Круглова, ссылаясь на Роструд, напомнила, что право на предоставление неиспользованного отпуска сохраняется за работником независимо от перерывов в работе.