Клинический психолог Дарья Сальникова выразила мнение, что на работе достаточно иметь продуктивные отношения без личной привязки.
В беседе с «Радио 1» эксперт заявила, что если коллектив взрослых людей не может наладить коммуникацию и продуктивно работать, то это не буллинг, а жизненный процесс, нормальные отношения с какими-то обидами и недоговорённостями.
«Также это говорит о том, что люди почему-то думают, что их рабочие отношения должны быть комфортными и дружескими. С одной стороны, это здорово, а с другой стороны — у работы есть конкретные цели и задачи. Нам важно создать продуктивные рабочие отношения, но при этом можно не быть на работе друзьями», — сказала Сальникова.
Ранее эксперт по деловому протоколу Екатерина Богачёва посоветовала в рабочей переписке писать слова вежливости, такие как «спасибо» или «пожалуйста», без сокращений.
Свежие комментарии