«Работа.ру»: компанию может ждать штраф за работу сотрудника на больничном

Во время периода нетрудоспособности работник полностью освобождается от своих служебных обязанностей, подчеркнула в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

«Работодателям запрещено нарушать право сотрудника на охрану здоровья, что закреплено в п.

3 ст. 5 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об охране здоровья граждан». В случае, если руководство настаивает на продолжении работы во время больничного, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда», — пояснила собеседница RT.

По её словам, это может привести к привлечению компании к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации, которая регулирует нарушения трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

«Если сотрудник всё же продолжает работать по своей инициативе, то он не получит дополнительной оплаты. Согласно законодательству, гражданин имеет право либо на заработную плату за фактически отработанное время, либо на пособие по временной нетрудоспособности, но не на оба вида выплат одновременно», — заключила эксперт.

Ранее россиянам объяснили, можно ли заменить отпуск на денежную компенсацию.