Россиянам раскрыли, когда выгодно брать отпуск в 2027 году

Если цель — заработать больше, то отпуск в 2027 году выгоднее брать в месяцах с большим количеством рабочих дней, объяснили в беседе с RT аналитики «Авито Работы».

«В 2027 году это апрель, июль, август, сентябрь, декабрь (22 рабочих дня) и октябрь (21 рабочий день).

 При этом в январе всего 15 рабочих дней, а в феврале и мае — по 19», — подчеркнули они.   

Таким образом, стоимость одного рабочего дня в январе выше, а значит «терять» рабочие дни выходит дороже, пояснили эксперты.

«Если стоит задача сделать доход максимальным, то в 2027 году отпускные дни стоит, например, брать только в апреле, не заходя в май. Или в октябре, не захватывая ноябрь, в начале которого есть праздничные дни и несколько нерабочих дней подряд», — дополнили аналитики.

Если же цель — отдохнуть дольше с минимальным расходом отпускных дней, то отпуск берётся не сплошным периодом, а «встраивается» между выходными и праздниками, продолжили специалисты.

«Например, если взять отпуск с 24 по 26 февраля (3 календарных дня), то за счёт того, что они попадают на короткую рабочую неделю, а выходной перенесён с субботы (20 февраля) на понедельник (22 февраля), период отдыха составит 8 дней подряд с 21 по 28 февраля. При этом используется всего 3 дня отпуска. Похожая ситуация в 2027 году будет и в мае. Потратив на отпуск всего четыре дня с 4-го по 7-го мая, фактически отдыхать можно десять дней с 1 по 10 мая», — разъяснили они.

По их словам, самым эффективным в этом плане «вложением» отпускных дней выглядит ноябрь: три дня отпуска с 1 по 3 ноября утроят каникулы до 9 дней с 30 октября по 7 ноября.

 

При этом важно помнить: по Трудовому кодексу хотя бы одна часть отпуска в году должна быть не менее 14 календарных дней подряд.

«Это означает, что такой формат с короткими отпусками в феврале, мае и ноябре возможен, если в течение года у сотрудника есть или запланирован непрерывный отпуск на 14 дней», — напомнили эксперты.

Они дополнили, что продлить отдых можно и без дополнительных отпускных дней — за счёт отгулов или донорских дней.

«Оба варианта позволяют аккуратно «достроить» длинный период отдыха, не теряя в доходе и не расходуя дополнительные дни отпуска», — заключили аналитики.

Ранее россиянам рассказали о действиях в случае невыплаты отпускных в срок.