Россиян предупредили, что их ждёт за просмотр соцсетей в рабочее время

В соответствии с трудовым законодательством все сотрудники обязаны добросовестно исполнять возложенные на них трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину на рабочем месте, рассказал в беседе с RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

«При этом рабочее время — это время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, прописанные в трудовом договоре.

Чтение социальных сетей и переписка в мессенджерах обычно не входят в трудовые обязанности и не должны оплачиваться работодателем. Исключение тут может быть только для SMM-менеджеров. В общем случае в свободном распоряжении работников находится лишь обеденный перерыв», — подчеркнул эксперт.

Он добавил, что работодатель самостоятельно принимает решение о запрете или разрешении пользования социальными сетями на рабочем месте.

«Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены в момент заключения трудового договора. При этом если работодатель пропишет в трудовом договоре, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то просмотр на рабочем месте соцсетей будет считаться дисциплинарным проступком. В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Однако увольнение может назначаться лишь в крайних случаях. Например, когда сотрудник ранее уже был привлечён к дисциплинарной ответственности за совершение аналогичного проступка», — заключил Хаминский.

Ранее россиянам дали советы по распределению задач в шестидневную неделю в октябре.