Руководитель практики «финансовые институты», карьерный консультант Cornerstone Оксана Семёнова рассказала о «красных флагах» в резюме, которые свидетельствуют о возможных проблемах с кандидатом.
В беседе с «Газетой.Ru» эксперт отметила, что некоторые соискатели указывают недостоверные данные о своём образовании, опыте работы или навыках, а также неактуальные контактные данные.
«Сейчас очень часто рекрутеры пишут в мессенджеры, и если вы указали некорректный номер, контакт может не состояться», — сказала Семёнова.
По словам специалиста, также резюме должно быть структурировано и в нём должна быть чётко обозначена желаемая должность.
«Когда в разделе «желаемая должность» указано множество различных позиций («руководитель, менеджер, портной»), это говорит о том, что вы либо не уверены в своих карьерных предпочтениях, либо готовы занять любую позицию. Это снижает доверие к вам как к специалисту», — добавила эксперт.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.
Свежие комментарии