HR-эксперт Юлия Исакова высказалась в защиту зумеров, на которых жалуются работодатели, считая их неквалифицированными, эмоциональными и чересчур амбициозными. По её мнению, под новый контингент придётся подстраиваться.
Почти каждая третья российская компания ощущает текучку кадров.
Многие сотрудники уволились, проработав меньше года. По мнению работодателей, зумеры больше всех жалуются и при этом мало умеют. Исакова в беседе с 360.ru призвала не относиться к молодёжи предвзято.«Причины увольнений частых очень разные, не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворённость условиями труда», — отметила она.
Исакова заявила, что частые увольнения — признак неправильно организованной адаптации. По её словам, ситуацию можно изменить к лучшему с помощью наставников, а также введя гибридный график работы.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.
Свежие комментарии