Экс-сенатор, экс-вице-спикер Госдумы, председатель Социал-демократического союза женщин России (СДСЖР) Ольга Епифанова выразила мнение, что в 2026 году 50—60% российских компаний могут предоставить сотрудникам возможность работать удалённо. Предложение увеличится в полтора раза по сравнению с 2024-м, считает эксперт.
Это обусловлено дефицитом кадров, необходимостью их удержания и снижением издержек, объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
«Опыт вынужденного перехода на дистанционный формат во время пандемии убедительно доказал, что при правильном подходе удалённая работа в России не только не снижает производительность труда, но она может даже возрастать, а операционные издержки компаний уменьшаются», — отметила Епифанова.
По словам эксперта, сотрудники ценят экономию времени, гибкость графика и комфорт дома, что улучшает концентрацию. При этом успех удалённой работы требует самоорганизации, чёткого планирования и соблюдения режима труда и отдыха, заключила она.
Ранее основатель портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН заявил, что Трудовой кодекс регламентирует любой формат работы, но при этом в нём никогда не будет прописана четырёхдневная рабочая неделя.
Свежие комментарии