Более половины россиян приукрашивают данные о трудовой деятельности в резюме

В 65% российских компаний за минувший год столкнулись с ситуацией, когда соискатель указывал о себе недостоверные сведения в резюме.

Об этом сообщает газета «Известия».

Так, по данным сервиса hh.ru, 37% работодателей обнаруживают несоответствия «иногда», ещё 18% — «часто», и лишь 4% — «очень часто».

В 30% компаний заявили, что такие ситуации редки.

А в сервисе SuperJob сообщили, что каждый пятый сотрудник кадровой службы встречал искажение личных данных в резюме соискателей. Обман вскрывается на собеседовании, при сверке с трудовой книжкой или при проверке прошлых мест работы.

Ранее HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.