Руководитель практики «Финансы и инвестиции» рекрутинговой компании CORNERSTONE Ольга Петровская рассказала, как составить карьерный план.
«Прежде всего вы должны обозначить свою карьерную цель в формате конечного результата, отвечающую критериям SMART», — заявила эксперт в беседе с газетой «Известия».
По словам специалиста, цель должна быть реалистичной, достижимой, измеримой, с заданными временными параметрами и чётко обозначенными критериями.
В первую очередь необходимо определить свои сильные стороны, таланты, «слепые зоны» и зоны роста.
Далее следует выбрать сферы и направления, где есть больший шанс добиться успеха.
Потом чётко сформулировать свою карьерную цель и разбить её на подцели.
Эксперт отметила, что также важно уделять время тем компетенциям, которые помогут вам выстраивать взаимодействие, управлять командой, принимать сложные решения, мотивировать и вести за собой команду.
Ранее заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова рассказала, что в столице открыто более 500 тыс. вакансий, и назвала самые востребованные профессии.
Свежие комментарии