На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 572 подписчика

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    Сатанисты... Крестиком они только прикрывались,  чтобы  примазаться и поживиться...Мирзоян: Армения ...
  • Vladimir Lioubimcev
    А зачем Азербайджан  Армения в ШОС? Чтобы сеять раздрай, вредить и в конечном итоге развалить?Мирзоян: Армения ...
  • Геннадий Бережнов
    Видимо пора и пенсионерам идти учиться, больше пенсии то однако!Минобрнауки: студ...

Россиянам напомнили, что с 1 сентября вводятся особые правила о премиях

С 1 сентября 2025 года вводятся особые правила о премиях и депремировании сотрудников, рассказала в беседе с RT Арина Юсупова, заместитель начальника юридического отдела платформы для сотрудничества с самозанятыми «Консоль».

«Теперь они прописываются документально.

Виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам нужно определять в локальном нормативном акте, например, в положении о премировании. Следует учитывать качество, эффективность и длительность работы», — подчеркнула собеседница RT.

В итоге, как пояснила специалист, государство разрешает уменьшать премию из-за проступка работника.

«При этом снизить премию можно только за тот период, в котором к работнику применили дисциплинарное взыскание, но не более чем на 20% от месячной зарплаты. Право на снижение должно быть прямо прописано в локальном нормативном акте, который должен быть принят с учётом мнения профсоюза (если он есть). Работник обязан ознакомиться с ним под личную подпись», — рассказала эксперт.

По её словам, обязательно стоит указать, при каких условиях работники могут претендовать на премию (например, выполнение плана продаж, отсутствие брака или соблюдение сроков).

«Сроки выплат также стоит определить заранее, чтобы сотрудники знали о том, в какой момент они смогут получить вознаграждение. Но учитывайте, что выплата премий, к примеру, самозанятым может быть чревата последствиями, так как премию вправе получать только работники по ТК России: в таком случае отношения могут быть переквалифицированы в трудовые, а компанию могут оштрафовать, доначислить ей налоги и страховые взносы», — предупредила она.

Ранее в СФ объяснили, как изменение расчёта среднего заработка отразится на россиянах.

 

Ссылка на первоисточник
наверх