В пресс-службе платформы «Авито Работа» рассказали, что на благополучие и процветание бизнеса непосредственное влияние оказывают слаженность коллектива и мотивация сотрудников.
Об этом пишет РИАМО.
Материальное поощрение является самым действенным способом мотивировать сотрудников, сообщают специалисты сервиса.
В то же время большую ценность имеет возможность карьерного роста с расширением обязанностей и увеличением заработка. Горизонтальное развитие карьеры, улучшение компетенций, получение наград и признания от профессионального сообщества, а также освоение новых знаний и умений тоже могут повысить интерес сотрудников к работе.
Эксперты также указали на необходимость обеспечить внутренний комфорт каждого сотрудника.
Этому способствуют открытые отношения с руководством, встречи с топ-менеджерами в любом формате, право предложить свои идеи или варианты решения задач, а также возможность обратиться за советом к наставнику или начальнику.
Ранее психолог Ксения Аверс в разговоре с ФАН рассказала, как вернуться к работе после длительного перерыва.
Свежие комментарии