Заместитель руководителя платформы «Дигория», куратор карьерного центра Polit.Job Снежана Викулина заявила, что российский рынок труда совершил разворот от «рынка кандидата» к «рынку работодателя».
В беседе с RuNews24.ru она отметила, что если в начале 2025 года компании удерживали персонал любой ценой, то осенью сдвиг уже прочно закрепился в HR-политике организаций.
«Примечательно, что с уменьшением предложений на рынке труда самих соискателей меньше не становится. А работодатель будет в выигрыше, если сможет привлечь лучших из них. Здесь и появляется тренд на сильный HR-бренд», — пояснила эксперт.
По словам Викулиной, чем более привлекательны условия работы и прозрачны карьерные треки внутри компании, тем приоритетнее для квалифицированных специалистов будет предложивший такие условия работодатель.
Ранее сообщалось, что ДМС и обучение за счёт компании стали популярными бонусами от работодателей.
Свежие комментарии