Адвокат Гусаков: работодатель может привлечь сотрудника к работе в праздники

Работодатель может привлечь сотрудника к работе в праздники, рассказал заслуженный адвокат страны Юрий Гусаков.

В разговоре с aif.ru он отметил, что люди, работающие по сменам (медики, продавцы, сотрудники непрерывных производств) должны выходить на работу в праздники по графику.

Однако это не касается тех, кто работает на пятидневке.

«Работодатель может привлечь вас к работе в праздник, если возникли непредвиденные задачи, и от срочности их выполнения зависит нормальная деятельность организации или её подразделений. Но даже в таком случае потребуется ваше письменное согласие. Хотя порой работа в такие дни допускается и без согласия работника», — сообщил эксперт.

По его словам, работника могут вызвать в выходной без его согласия при угрозе ЧС или введении чрезвычайного положения. Например, врача могут вызвать во время эпидемии гриппа. В иных случаях человек имеет право отказаться от внепланового выхода на работу, заключил юрист.

Ранее аналитики сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что 38% россиян иногда приходилось работать в отпуске.