HR-директор компании NC Logistic Ирина Пак выразила мнение, что трудоголизм не гарантирует высокой продуктивности и не всегда ведёт к карьерному росту.
Иногда сотрудник перерабатывает из-за недостатка знаний и низкой квалификации, объяснила она в интервью Радио Sputnik.
В свою очередь, перфекционистам следует учесть, что в некоторых случаях бизнесу важнее скорость и гибкость, отметила Пак.
«Пока перфекционист шлифует отчёт, более адаптивный сотрудник уже закрыл три проекта и получил повышение», — предупреждает эксперт.
Она также напомнила, что карьерный рост зависит от многих факторов, в том числе от грамотно выстроенных профессиональных отношений с коллегами и руководством, а также от умения быть эффективным. Трудоголизм же, напротив, может мешать карьерному продвижению, добавила специалист.
Ранее HR-эксперт, клинический психолог Екатерина Стацевич в разговоре с НСН назвала учёбу лучшим способом борьбы с выгоранием.
Свежие комментарии