
Россиян предупредили, что за постоянные опоздания на работу могут лишить премии
В случае опоздания на работу сотруднику нужно быть готовым написать объяснительную записку, предупредила в беседе с RT эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина. «Так как опоздание на работу без уважительной причины считается нарушением трудовой дисциплины. За однократный случай увольнение... Далее




Свежие комментарии