
Основатель портала SuperJob Алексей Захаров рассказал, что крупнейшие российские компании всё активнее используют системы искусственного интеллекта (ИИ) для анализа эффективности персонала. Однако окончательные кадровые решения остаются прерогативой человека, а не алгоритма.
Нейросеть является лишь инструментом для обработки данных, подобно калькулятору.
Она может выявлять определённые паттерны в работе сотрудников, но не обладает правом принимать административные решения, объяснил он в интервью НСН.«Когда речь идёт о каких-то юридических последствиях, в том числе, приём на работу, увольнение, всё это регламентируется большим количеством законодательных разрешений, запретов и сертификаций. Никакая нейросеть автономно никаких решений принимать не может», — резюмировал Захаров.
Ранее бизнес-аналитик Дарья Калишина рекомендовала воспринимать ИИ как помощника по работе.
Свежие комментарии