
Невыплата премии сотруднику в установленный срок может обернуться для работодателя штрафом в размере до 50 тыс. рублей. Об этом сообщила юрист Ирина Шестерякова.
Она отметила в беседе с РИА Новости, что для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, сумма штрафа может составить от 1 до 5 тыс.
рублей.В свою очередь, для юридических лиц, по словам юриста, сумма штрафа варьируется от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, для должностных лиц — от 10 до 20 тыс. рублей.
Ранее эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина в беседе с RT сообщила, что постоянные опоздания на работу могут стать основанием для лишения сотрудника премии.
Свежие комментарии